(Website VP) - Nhằm tiếp tục triển khai đồng bộ các nhiệm vụ, giải pháp đẩy mạnh công tác cải cách hành chính (CCHC), Văn phòng UBND Thành phố đã ban hành Kế hoạch thực hiện công tác cải cách hành chính năm 2026 với chủ đề “Hoàn thiện, nâng cao chất lượng tổ chức bộ máy - Khai thông thể chế - Đột phá hạ tầng - Nâng cao hiệu quả phục vụ nhân dân”.

Theo đó, Văn phòng UBND Thành phố xác định nâng cao chất lượng chỉ đạo, điều hành; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số; phát huy vai trò, trách nhiệm người đứng đầu; tiếp tục sắp xếp tổ chức bộ máy, kiện toàn đội ngũ cán bộ, công chức theo vị trí việc làm. Công tác CCHC gắn với thực hiện Nghị quyết số 260/2025/QH15 của Quốc hội. Kết quả CCHC được xác định là tiêu chí quan trọng trong đánh giá, thi đua, khen thưởng và công tác cán bộ.

Kế hoạch đã đề ra các chỉ tiêu cụ thể trong năm 2026 như: hoàn thành 100% nhiệm vụ CCHC được giao; phấn đấu xếp hạng Chỉ số CCHC (PAR Index) trong top 5; giữ vững Chỉ số chuyển đổi số (DTI), nâng cao Chỉ số năng lực cạnh tranh (DDCI). Đồng thời, 100% văn bản quy phạm pháp luật đảm bảo tiến độ; 100% đơn vị thực hiện niêm yết, công khai thủ tục hành chính theo tiêu chuẩn ISO; đơn giản hóa 20% thủ tục hành chính nội bộ.

Ngoài ra, Văn phòng đặt mục tiêu kiểm tra CCHC tại 30% đơn vị; 100% đơn vị tham mưu có sáng kiến CCHC; tỷ lệ xử lý văn bản đạt 98%, hồ sơ trễ hạn không quá 5%. Công tác tổ chức bộ máy tiếp tục được tinh gọn, với mục tiêu giảm 20% đầu mối phòng và đơn vị sự nghiệp, tinh giản 5% biên chế trong năm 2026.

Trong lĩnh vực chuyển đổi số, Kế hoạch yêu cầu đẩy mạnh điện tử hóa quy trình xử lý hồ sơ, xây dựng Văn phòng điện tử, bảo đảm an toàn thông tin, tăng cường phát hành văn bản qua môi trường mạng và thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.

Về nhiệm vụ trọng tâm, Văn phòng tập trung tăng cường chỉ đạo, điều hành; khắc phục các hạn chế trong đánh giá PAR Index năm 2025; rà soát, rút ngắn quy trình giải quyết hồ sơ; điều chỉnh quy trình nội bộ; triển khai hệ thống theo dõi, đánh giá hiệu quả công việc định kỳ.

Kinh phí thực hiện kế hoạch được bố trí từ ngân sách nhà nước. Việc tổ chức thực hiện giao trách nhiệm cụ thể cho lãnh đạo các phòng, ban, đơn vị trực thuộc; thực hiện chế độ báo cáo định kỳ tháng, quý, năm; đồng thời phân công các đơn vị theo dõi từng tiêu chí CCHC.

Thường trực Ban Chỉ đạo CCHC Văn phòng có nhiệm vụ theo dõi, đôn đốc, tổng hợp, báo cáo kết quả thực hiện; tham mưu xử lý các vấn đề phát sinh và làm cơ sở đánh giá, khen thưởng các tập thể, cá nhân theo quy định.

Thùy Dương