(Website VP) - Nhằm xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới, Văn phòng UBND Thành phố đã ban hành Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức năm 2026.
Theo Kế hoạch, việc đào tạo, bồi dưỡng được thực hiện trên cơ sở vị trí việc làm, tiêu chuẩn ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức, tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý; gắn với công tác sử dụng, quản lý cán bộ, công chức, viên chức và nhu cầu phát triển nguồn nhân lực của Văn phòng. Nội dung bồi dưỡng được tổ chức theo hướng thiết thực, hiệu quả, phù hợp với từng nhóm đối tượng, sát với yêu cầu thực tiễn công tác tham mưu, tổng hợp; đồng thời ưu tiên các nội dung về trí tuệ nhân tạo, chuyển đổi số, quản trị dữ liệu, bảo mật thông tin và kỹ năng phân tích chính sách trong môi trường số.
Đối tượng là toàn thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đang công tác tại Văn phòng UBND Thành phố.
Về nội dung đào tạo, Văn phòng UBND Thành phố sẽ triển khai đào tạo tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy hoạch nguồn nhân sự, gồm trung cấp và cao cấp lý luận chính trị; đào tạo sau đại học phù hợp với vị trí công tác đối với cán bộ, công chức là trưởng, phó các phòng, ban, đơn vị theo quy hoạch, gắn với yêu cầu phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.
Bên cạnh đó, Văn phòng UBND Thành phố cũng tổ chức nhiều nội dung bồi dưỡng như: lý luận chính trị; kiến thức quản lý nhà nước theo tiêu chuẩn chức danh; cập nhật kiến thức pháp luật, văn hóa công sở, đạo đức công vụ; kiến thức quốc phòng - an ninh; kỹ năng sử dụng nền tảng số trong quản lý công việc; kỹ năng tổng hợp, phân tích và đánh giá thông tin đa nguồn, xây dựng báo cáo phục vụ các cuộc họp của UBND Thành phố.
Trong năm 2026, dự kiến có 147 cán bộ, công chức, viên chức tham gia các chương trình đào tạo, bồi dưỡng, gồm các lớp quản lý nhà nước ngạch chuyên viên cao cấp (6 người), chuyên viên chính (15 người), chuyên viên (5 người); bồi dưỡng lãnh đạo quản lý cấp sở và tương đương (2 người), cấp phòng (8 người); bồi dưỡng trí tuệ nhân tạo cơ bản và nâng cao (20 người); bồi dưỡng chuyển đổi số (20 người); bồi dưỡng bảo vệ bí mật nhà nước, an toàn thông tin mạng và quản lý dữ liệu cá nhân (10 người) cùng nhiều lớp nghiệp vụ chuyên ngành như văn thư – lưu trữ, tổ chức cán bộ, thi đua khen thưởng, văn hóa công vụ, lễ tân hành chính, đấu thầu, hạ tầng đô thị, hội nhập quốc tế, kỹ năng đối ngoại, tiếp công dân và giải quyết khiếu nại, tố cáo.
Ngoài ra còn có các lớp bồi dưỡng kiến thức quốc phòng - an ninh cho 35 người (đối tượng 2, 3 và 4) và các lớp tập huấn, sinh hoạt chuyên đề về văn bản quy phạm pháp luật với khoảng 180 lượt người tham gia.
Văn phòng UBND Thành phố giao Phòng Hành chính – Quản trị chủ trì phối hợp với Ban Tổ chức Thành ủy, Sở Nội vụ và các đơn vị liên quan triển khai thực hiện Kế hoạch; rà soát nhu cầu đào tạo theo vị trí việc làm, phân bổ chỉ tiêu các lớp bồi dưỡng; theo dõi, tổng hợp và báo cáo kết quả thực hiện.
Các phòng, ban, đơn vị thuộc Văn phòng có trách nhiệm tạo điều kiện, cử cán bộ, công chức, viên chức tham gia đầy đủ các khóa đào tạo, bồi dưỡng theo thông báo chiêu sinh; đồng thời bố trí nhân sự hỗ trợ công việc khi có cán bộ, công chức, viên chức tham gia học tập trung hoặc học dài ngày.
Thùy Dương